Читая требования современных работодателей и соизмеряя их с оплатой труда, иной раз, чувствуешь себя проституткой или же хочешь ей стать, чтобы только не работать по газетным объявлениям. Хотя ей тебе и не быть никогда. К ней тоже требований выше крыше и не всё так просто, хотя и кажется, что всего-то... Но возьмём чего попроще.

Обязанности сотрудника кассы одного из заведений общественного питания: «искренняя улыбка». Это как? Я понимаю когда эмоционально, смотря КВН или же на любимого человека, детей, ещё что-нибудь в этом духе, ты улыбаешься искренне. Но когда ты должен пятистам человечкам улыбнуться... искренне. Это маразм. Вот откровенно, со стороны. Вам нравятся лживые улыбки — нет. А если Вас заставят улыбаться. Гестапо рядом не стояло.

Далее многие давно уже привыкли понукать работником, используя словечки типа «бегом». Такого понятия попросту нет ни в одном трудовом договоре. И во многочисленных инструкциях, приложениях и дополнениях. А тем более, если принять во внимание технику безопасности. Бегом можно на стадионе олимпийском и в армии. И то: тут чётко всё прописано что и когда ты должен или можешь делать бегом.

Заказчик и исполнители

Люди преимущественно делятся на две категории: заказчики и исполнители.

Жестких рамок нет, одна постоянно перетекает в другую – кто-то, являясь заказчиком для кого-то, пребывает по факту в роли исполнителя. Не секрет, что большинство стремится быть в числе первых. Это – прямой путь к ощущению самоутверждения, со всеми вытекающими. Но, учитывая, что уровень сознательности людей оставляет желать лучшего, деятельность как тех, так и других, очень редко бывает качественной. Номера 1 вольно и невольно стремятся максимально дешево использовать труд номеров 2, а последние, в свою очередь, не хотят или не умеют выполнять свою работу доброкачественно. Что же из этого получается?

Неуверенный в себе человек.

Чувство неуверенности в себе, так или иначе, знакомо каждому. Порой даже самое незначительное решение сопряжено у нас с множеством сомнений. А между тем психологи давно доказали, что человек не способен планировать свое будущее, когда его одолевает чувство сомнения и неуверенности. И наоборот, принимая твердые решения, мы сами устанавливаем правила игры и придерживаемся собственного выбора.

Честный прием на работу.

Поиск хорошей работы в наше время – дело непростое, требующее крепких нервов, уверенности в себе и определенных навыков. Одно дело – искать ее в столице, где рабочих мест хоть отбавляй, а вот в некоторых регионах найти хорошую работу без знакомств и «волосатых лап» бывает не просто. Этим, случается, пользуются не совсем чистые на руку работодатели. Сегодня мы поговорим о тех ситуациях при приеме на работу, которые вас должны, по меньшей мере, насторожить, а то и заставить уйти, какими бы заманчивыми ни казались описываемые перспективы и зарплаты.

Предложение работы молодому сотруднику без опыта.

Совсем недавно я закончил юридический вуз, учился не хорошо и не плохо, скажем так средне. Ну и как большинство дипломированных специалистов, начал искать себе работу, через кадровые агентства, ...

Поиск хорошего работника.

Рынок трудоустройства в нашей стране никогда не отличался идеальностью. Сегодня, в связи с тяжелой экономической ситуацией, он буквально пестрит самыми разными предложениями, направленными на дармовую эксплуатацию максимально качественной рабочей силы. Большинство работодателей строят систему подбора профессиональных кадров на базе дешевизны этих кадров, что совершенно точно способствует потере в них аспекта профессиональности.

Корпоративная работа.

Сегодня укрепилось мнение, согласно которому эпоха тотального контроля, тотальных доносов друг на друга ушла в безвозвратное прошлое. Действительно, такое вполне можно было представить себе во времена Сталина, но никак не в нашу благословенную эпоху. Так ли это?

Корпорация: подозреваются все.

На самом деле всё, конечно, далеко не так. Крупные корпорации радостно приняли на вооружение все средства «Старшего Брата» и сами им стали.

Люди работают.

Большую часть нашей активной жизни мы проводим на работе, и это значит что относится к ней тоже следует с умом. Ведь порой даже самая обычная и простая работа востребованная и нужная должна приносить пользу не только другим, но и радость тебе. А еще, думаю, для женщины важно не забывать, что наша главнейшая работа - это семья.

Человек перед выбором - Работать или быть предпринимателем?

Что лучше: построить свою карьеру, будучи ТОП-менеджеров крупной компании, или зарабатывать деньги, создавая и развивая что-то свое? Посмотрим заглянуть в этот вопрос глубже Открыть свое дело для многих кажется наилучшим решением, с которым не сранивтся протирание штанов в офисе компании-работодателя. Однако все ли так на самом деле?

Идеальный коллега.

Порталом HeadHunter был проведен опрос среди офисных клерков, в результате которого аналитиками был составлен психологический портрет идеального коллеги, с которым хотел бы работать каждый.

Итак, прежде всего идеальный коллега должен быть настоящим профессионалом своего дела. Видеть рядом с собой сотрудника, профессиональнее себя, хотят 73 % опрошенных. 57 % респондентов хотят видеть в одном кабинете с собой хороших советчиков и подсказчиков, коллег с юмором выбирают 56 % опрошенных.

Безотказный сотрудник должен уметь отказать своему коллеге.

За вами закрепилось звание безотказного сотрудника?

Поводов для радости, кстати, нет, особенно, если вы, подменяя коллегу в очередной раз, рушите свои планы. Эта статья поможет вам правильно отказывать чересчур частым просьбам коллег, друзей, родственников.

Всегда держите паузу. Прежде, чем согласиться кому-то помочь, надо как следует оценить, что лично вы получите от данного предложения. Расставьте приоритеты. Если у вас более важные дела, смело отказывайтесь.

Собеседование 1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.