Как составить резюме специалисту без опыта работыСегодня найти хорошую работу – это очень сложная задача, что обусловлено огромнейшей конкуренцией среди соискателей, а также превышением предложения над спросом на рынке труда.

Поиск работы всегда начинается с создания резюме, которое является краткой презентацией соискателя. Важнейшей в любом резюме является графа «Опыт работы», на которую приходится основное внимание работодателя.

Каждый соискатель раз в жизни сталкивался с такой проблемой, как составление резюме при отсутствии опыта работы. Именно в такой ситуации возникают вопросы: «Как составить этот документ, чтобы он выделялся на фоне других?» и «Что же написать в нем, когда нет опыта работы?». Для написания хорошего резюме, которое поможет обратить внимание работодателя на соискателя при условии отсутствия опыта работы, последнему стоит учесть несколько следующих советов.

1. Грамотно составить резюме

При рассмотрении этого документа внимание обращается на грамотность соискателя, а точнее, на то, насколько он грамотно составлен, как подана информация, его структуру, информационное наполнение.

При составлении резюме молодой специалист должен грамотно себя презентовать. Текст данного делового письма должен быть составлен профессионально, информация подана исключительно по существу.

Недопустим сленг или разговорные выражения. Не стоит упоминать, что соискатель состоит в гражданском браке, так как работодатель может расценить его безответственным.

2. Не впадать в крайности

При написании резюме человеку не стоит впадать в крайности, а именно: писать слишком кратко и подавать о себе слишком много ненужной информации.

Не указывая некоторые свои личностные качества, небольшие достижения и способности, соискатель занижает свой рейтинг на рынке труда. Скупое и полупустое резюме – это равносильно заявлению: «Я еще ничего не достиг».

Однако предоставлять лишнюю информацию о себе также не стоит. Вряд ли информация об окончании курсов парикмахера поможет соискателю устроиться на работу по вакансии «специалист юридического отдела», а вот поставить под сомнение профессионализм человека вполне может. Ненужная информация позволяет работодателю предположить, что его потенциальный сотрудник – хвастун.

Таким образом, при составлении резюме необходимо придерживаться «золотой середины» относительно объема и содержания информации.

3. Добавить опыт работы

У молодого соискателя может не быть профессионального опыта. Однако при составлении первого резюме важен любой опыт работы, в том числе: опыт прохождения производственных практик, опыт работы, который был приобретен в процессе подработки во время учебы, при осуществлении деятельности волонтера. Также стоит указать про навыки, приобретенные в процессе своей деятельности (например, приобретение опыта общения с людьми или навыка ораторского мастерства).

Молодой специалист, имеющий небольшой опыт работы, имеет больше шансов занять вакансию в сравнении с другими такими же соискателями без опыта (даже если они имели более высокие баллы в университете).

В резюме также стоит указать тему дипломной работы и место прохождения преддипломной практики. Например, если соискатель претендует на вакансию «специалист юридического отдела» на заводе по производству молочной продукции, который расположен в г. Житомир (Украина), вполне уместно будет указать, что тема его дипломной работы была «Хозяйственно-правовые средства обеспечения качества продукции в Украине».

В случае отсутствия даже малейшего опыта работы соискателю следует отложить идею трудоустройства в солидные организации на высокооплачиваемые должности и поискать не столь высокооплачиваемую работу на несколько месяцев ради опыта в нужной сфере. При этом желательно за этот небольшой период зарекомендовать себя как ответственного и целеустремленного работника, которому в будущем смогут написать рекомендательное письмо.

4. Составить резюме, соответствующее конкретной вакансии

Не стоит составлять резюме на все случаи жизни. Гораздо эффективнее, если соискатель будет корректировать его под каждую конкретную вакансию, на которую оно подается. Например, целью необходимо указать вакансию, на которую претендует человек, перечислить личностные качества и навыки, которые нужны при работе на заявленной должности.

При составлении резюме для соискателя, не имеющего опыта, следует тщательно продумать, какие личностные качества необходимо указать для того, чтобы повысить свои шансы на занятие должности. Соискателю не нужно зацикливаться исключительно на фразе «готовность к обучению», так как это выглядит как заявление «Ничего не умею, но готов учиться».

5. Предоставить вместе с резюме пример работы/портфолио

В случае, когда по специальности, заявленной в резюме, можно предоставить образец работы или портфолио, соискателю необходимо обязательно подготовить такой образец. При условии отсутствия опыта работы данное действие может предоставить преимущество, а также показать работодателю, что соискатель готовился к собеседованию. Портфолио или пример работы помогут продемонстрировать умения кандидата.

Например, если человек идет на собеседование в строительную компанию и претендует на вакансию дизайнера, ему стоит составить свое портфолио из примеров графических работ и показать их работодателю.

6. Показать свою заинтересованность в вакансии

Правильное резюме и заинтересованность в работе на собеседовании

На собеседовании крайне важно дать понять потенциальному работодателю, что соискатель хочет работать именно в его компании, что он осознанно и взвешенно выбрал место работы. Необходимо дать понять, что кандидату на вакансию не всё равно, в какой компании работать.

Для этого перед собеседованием стоит как можно больше выяснить о фирме, сфере деятельности компании, размере штата сотрудников. Это нужно для того, чтобы потом продемонстрировать заинтересованность в работе и проявить себя как целеустремленного, любознательного и разностороннего молодого специалиста.

7. Добавить в резюме фотографию

Это позволит работодателю более конкретно запомнить соискателя. Однако стоит учесть, что фотография должна быть в деловом стиле.

8. Сделать резюме в необычной форме

Резюме в необычной форме

При составлении резюме, с целью выделить его из массы других соискатель может составить документ в оригинальной форме. Под необычной формой подразумевается нестандартный стиль подачи информации, иная структура, шрифт, присутствие заливок.

Однако при составлении данного делового письма оригинальность должна быть в меру или же отсутствовать вовсе, так как менеджер по персоналу или директор фирмы могут оказаться не творческими личностями, а, наоборот, прагматичными людьми.

9. Умерить запросы

При отсутствии опыта работы соискателю необходимо уменьшить свои запросы. Крайне неправильно будет в данной ситуации требовать высокую заработную плату и идеальные условия труда. В противном случае работодатель может не принять на работу такого наглого молодого сотрудника. При условии отсутствия опыта молодой специалист должен быть готов работать за очень низкую зарплату, так как зачастую первое место работы выбирается для приобретения опыта.

Удачи в поиске первой работы!

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить