фотографии в резюме

Дилемма: добавлять ли фото в резюме, появилась не вчера – и у западных рекрутеров ее разрешение почти не вызывает сомнений, они полностью предубеждены против его использования.

Во-первых, это предполагаемая дискриминация: внешний вид будущего сотрудника, какие-то его личные отличительные признаки могут просто не понравиться работодателю. Это главный аргумент противников фотопрезентации. На западе это объясняется просто: действует антидискриминационное законодательство, так что рассматриваться должны исключительно профессиональные качества кандидата на должность, а не его внешность. Само собой, ни возраст, ни сексуальная ориентация и пол на выбор тоже влиять не должны.

Однако этот аргумент довольно шаток, так как так впоследствии соискателя все равно пригласят на личную встречу, после которой совершенно спокойно откажут и будут вовсе не обязаны объяснять причины.

Аргумент номер два – фото может быть неудачным по тем или иным признакам. Уж сколько раз твердили миру, что снимок должен быть строгим и деловым – это не помогает. Приложив к резюме неформальное фото, человек, ищущий работу, рискует остаться без нее. А иногда соискатель попросту нефотогеничен – людям из этой категории точно не стоит рисковать, ведь у них гораздо больше шансов понравиться работодателю при личной встрече.

Третий момент – это то, что многие компании обрабатывают присланные резюме автоматически с помощью специальных программ. «Умные» помощники просто разбивают информацию на тематические блоки по тем критериям, которые им задают. Если для фотографии не предусмотрен отдельный блок, это может вызвать трудности.

И, наконец, многие рекрутеры считают добавление снимка попросту… дурным тоном. Это, говорят они, не имеет ничего общего с профессионализмом и попросту наивно. Ведь то, как человек выполняет свою работу, и то, как он выглядит, вообще не связано.

Однако если в требованиях к соискателю особо отмечается, что он должен презентабельно выглядеть, то продемонстрировать себя в деловом костюме будет совсем не лишним. Но при этом обязательно нужно учесть, что фото должно быть естественным: увидев на снимке похожую на фотомодель девушку с профессионально наложенным макияжем или импозантного мужчину, который носит костюм с естественной небрежностью, рекрутер будет ожидать того же и при личной встрече.

Фото в резюме может стать как минусом – по перечисленным выше причинам – так и плюсом, если предполагается его необходимость или уместность.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить